HR und Arbeitswelt · Branchen-Briefing

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung wird zur HR-Routine, ob das Gesetz steht oder nicht.

Wie wir zwei Tage vor berichteten, zwingt EU-Richtlinie 2026/470 Betriebe ab 20 Beschäftigten zur Beantwortung von Nachhaltigkeitsfragebögen durch Auftraggeber – mit Arbeitschutz, Datenschutz und KI-Einsatz [Quelle: Sicherio]. Die nationale Umsetzung in Deutschland muss bis 19. März 2027 erfolgen. Wer jetzt Datenerfassung und Reporting-Systeme aufbaut, spart Reparaturkosten, wenn die Deadline hart wird.

HR wird damit zur Compliance-Funktion, nicht zur reinen Verwaltung.